一是組織工作人員深入轄區(qū)摸排，向商戶細(xì)心講解靈活就業(yè)途經(jīng)，了解店鋪法人是否和申請(qǐng)靈活就業(yè)人員一致。同時(shí)了解店鋪是否處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，是否由申請(qǐng)靈活就業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念，明確核查目的，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍，確保靈活就業(yè)補(bǔ)貼安全發(fā)放工作落到實(shí)處。三是主動(dòng)思考作為，做到精準(zhǔn)核查，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。明確靈活就業(yè)核查工作的意義和工作方向，確保完成核查任務(wù)。