為深入實施人才強省戰(zhàn)略，打造中部人才聚集高地，助推我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，2017年省委省政府決定建設(shè)2.5萬余套省直青年人才公寓。根據(jù)省長辦公會議紀(jì)要（〔2018〕1號）提出的“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要研究出臺統(tǒng)一的配套管理政策”的部署要求，省事管局將《河南省省直青年人才公寓管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）起草工作與省直青年人才公寓建設(shè)同步考慮、同步謀劃實施。制訂《辦法》是貫徹落實省委省政府人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮省直青年人才公寓在集聚人才方面作用的積極需要，為省直青年人才公寓管理提供了基本遵循，對省直青年人才公寓的規(guī)范管理和高效使用具有重要意義。

　　二、主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┛倓t部分。概述了《辦法》的意義，解釋了省直青年人才公寓及省直青年人才的概念，明確了省直青年人才公寓的管理原則和職責(zé)劃分等。堅持“黨管人才”原則，將省直青年人才公寓定義為“省直青年人才租賃住房”。

　?。ǘ┡渥夤芾聿糠帧κ≈鼻嗄耆瞬殴⒌呐渥鈱ο?、承租條件、配租程序、租住周期和續(xù)租流程等做了明確規(guī)定，進一步明確了特殊青年人才的認(rèn)定機構(gòu)。

　?。ㄈ┳饨鸸芾聿糠帧Ｃ鞔_了公寓租金標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式，確定“省直青年人才公寓的租金標(biāo)準(zhǔn)同鄭州市青年人才公寓租金標(biāo)準(zhǔn)保持一致”。

　?。ㄋ模┤粘９芾聿糠帧ν苿咏⑼晟剖≈鼻嗄耆瞬殴踩芾碇贫燃鞍踩\行保障體系、日常管理服務(wù)的“4+1”遠景目標(biāo)提出了要求，明確了承租人需履行的5個方面的義務(wù)和4個不得有的行為。

　?。ㄎ澹┩俗夤芾砗捅O(jiān)督考核部分。退租管理部分對承租人退出條件、程序提出了要求，明確了入住人應(yīng)當(dāng)退出承租房的8種情形。監(jiān)督考核部分規(guī)定了監(jiān)督考核的對象、內(nèi)容、方式及結(jié)果運用等。

　?。┝P則和附則部分。罰則部分中要求用人單位和申請人必須對申報材料的真實性負責(zé)。對弄虛作假、徇私舞弊騙租人才公寓的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附則部分對辦法的適用范圍、實施日期、解釋責(zé)任作了規(guī)定。

　　三、組織實施

　　省事管局將在《辦法》的基礎(chǔ)上，盡快制訂出臺《河南省省直青年人才公寓管理暫行辦法實施細則》，同步做好省直青年人才管理信息系統(tǒng)建設(shè)，加快推進省直青年人才公寓項目施工進度，早日開展配租及入住管理等工作。督促指導(dǎo)河南省豫資青年人才公寓置業(yè)有限公司根據(jù)運營管理成本和市場價格等因素，研究出臺公寓租金及物業(yè)費標(biāo)準(zhǔn)，及時向社會公布。